Nos valeurs

Nous privilégions le libre choix de la personne en respectant ses choix de vie, ses valeurs, sa culture et son environnement ; nous œuvrons au respect de son autonomie et l’accompagnons dans son projet de vie en veillant à lui permettre le plus d’indépendance possible.

En ce sens, la réponse aux besoins exprimés ou implicites se matérialise en une aide globale et individualisée.

Nous favorisons ainsi les conditions qui tendent vers l’épanouissement de la personne et participons au maintien du lien social.

Quels que soient le choix de vie, la situation et les ressources de la personne, nous cherchons à proposer une aide adaptée et uniforme pour tous.

Les professionnels de l’association sont compétents dans leur poste.

Nous mettons en œuvre une politique de ressources humaines visant à apporter au personnel la formation, la qualification et la reconnaissance dans sa fonction.

Cet engagement se traduit par une politique de formation qui vise à professionnaliser, à qualifier (formations diplômantes), à accueillir (intégration des nouveaux collaborateurs) et à soutenir la pratique (accompagnement psychologique).

Nous avons la volonté d’assurer la continuité de nos services, ainsi l’ADAMAD propose une politique de gestion des absences prévues (congés, repos, etc.) et imprévues (arrêt maladie, congés exceptionnels, etc.).

Dès que nous accueillons une personne, nous nous efforçons de lui proposer l’accompagnement le plus adapté à sa situation en tenant compte des disponibilités du service.

Si le besoin de la personne accompagnée évolue, le travail en réseau avec les autres services de l’ADAMAD ainsi que ses partenaires extérieurs permettra d’obtenir la meilleure réponse au regard de sa nouvelle situation.